Одна из ковидовских привычек, быстро укрепившаяся среди руководителей, работающих из дома, – РАЗМЫВАНИЕ ГРАНИЦ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.
Если и до пандемии руководители работали больше, чем официально установленные рабочие часы, то сегодня это явление приобрело характер новой нормы: работа с утра и до сна, включая выходные.
Такой режим способен сокрушить человека, приводя к ВЫГОРАНИЮ от работы, ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ истощению, ХРОНИЧЕСКОМУ стрессу.
В этом состоянии совершается много ошибок, принимаются неоптимальные решения, дается неправильная оценка ситуаций и рисков, разрушаются отношения, серьезно падает производительность. Это должно рассматриваться как ДОЛЖНОСТНОЕ преступление по отношению к себе и к компании.
Начать выбираться нужно с ОСОЗНАНИЯ ситуации.
Запомните железное правило: РАБОТЫ ВСЕГДА БОЛЬШЕ, ЧЕМ ВРЕМЕНИ.
Ожидание «СДЕЛАЮ ВСЕ, ПОТОМ ОТДОХНУ» – никогда НЕ сбывается.
Новая привычка: ЖЕСТКИЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ.
Установите четкие рабочие часы. НИКОГДА не работайте вне этого времени.
Отключите уведомления.
Работайте только над важными срочными/несрочными задачами.
Учитесь говорить «НЕТ» неважным задачам.
Помогите вашим подчиненным работать по этим же правилам.
Помните, что только Вы сами СПОСОБНЫ ИЗМЕНИТЬ ситуацию!