Можно ли быть добрым человеком и требовательный руководителем? Как будут вести себя подчиненные, когда поймут, что вы добрый? Будут ли возникать ситуации, когда вашу доброту будут использовать в корыстных интересах?
Доброта в людях проявляется в заботливом отношением к другим, стремлением сделать что-то хорошее. Это – отзывчивость, внимание, бескорыстная помощь, доброжелательность.
ДОБРОТА – ЭТО ПРИЗНАК СИЛЫ.
ОНА НЕ СДЕЛАЕТ НАС СЛАБЫМИ И БЕСПОМОЩНЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ.
Наоборот, добрый и сильный руководитель умеет налаживать эффективные отношения с окружающими и располагать их к себе; контролировать и открыто выражать свои чувства; не опускать руки в случае неудачи, вселять уверенность в команду; создавать позитивную атмосферу, когда подчиненные с удовольствием ходят на работу.
Добрые люди ЖИВУТ ДОЛЬШЕ и становятся красивее с возрастом!
Доброту, как душевное качество, можно развивать:
- Чаще улыбайтесь и говорите комплименты (позитивный фидбэк)
- Научитесь извиняться и гасите в себе раздражение
- Используйте «мысленную репетицию доброжелательного поведения» перед трудным взаимодействием
- Не становитесь причиной конфликтов, научитесь их разрешать
Станьте добрее, и мир вокруг вас заиграет новыми красками.